El 20 de julio de 2023 se publicó en el Boletín Oficial de Estado Real Decreto 668/2023, de 18 de julio, por el que se modifica el Reglamento de planes y fondos de pensiones, aprobado por el Real Decreto 304/2004, de 20 de febrero, para el impulso de los planes de pensiones de empleo. El artículo único de Modificación del Reglamento de planes y fondos de pensiones, aprobado por el Real Decreto 304/2004, de 20 de febrero, en su apartado catorce dice: “Un plan del sistema de empleo será no discriminatorio cuando la totalidad del personal empleado por el promotor esté acogido o en condiciones de acogerse al citado plan sin que pueda exigirse una antigüedad superior a un mes para acceder a aquél.
Cualquier plan del sistema de empleo podrá prever el acceso con una antigüedad inferior a un mes o desde el ingreso en la plantilla del promotor. La no discriminación se entenderá referida al derecho del trabajador de acceder al plan y a la percepción de las contribuciones empresariales establecidas desde la incorporación al plan en tanto exista relación laboral con el promotor. En orden a determinar la antigüedad de un mes a que se refiere el párrafo primero de este apartado, se computará el tiempo transcurrido desde el ingreso en la plantilla del promotor bajo cualquier modalidad de contrato laboral.”
Por lo anterior, se comunica a todo aquel personal que haya prestado servicios en la Diputación Provincial de Cuenca, como funcionario interino o trabajador laboral temporal, durante al menos, dos meses ininterrumpidos a fecha de 1 de julio de 2023 o posterior, que deben presentar su solicitud para que se hagan las aportaciones correspondientes, con efectos del 1 de julio de 2023.
La solicitud se inicia seleccionando en la parte de abajo: nueva instancia.
Gratuito.
Servicio de Personal
